强化队伍建设深化创先争优
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■本期提示 河北省保定市进一步深化创先争优，通过强化4个意识加强队伍建设，开展4项活动激发争先热情，建好两个机制形成工作合力，建立良性工作机制，促进全市环保工作再上新台阶。 为确保“十二五”开局之年开好头起好步，河北省保定市将进一步深化创先争优，强化队伍建设，找准自己的坐标，以落实污染减排、改善环境质量、防治重金属污染等为突破方向，建立良性工作机制，促进全市环保工作再上新台阶。 强化4个意识加强队伍建设 强化大局意识。市环保局始终围绕大局开展工作、发挥作用，努力改善环境质量，促进科学发展。具体来说，就是在提升整体工作水平的同时不断增强实力，改善福利待遇，树立部门良好形象。要求干部职工把思想和行动统一到大局上来，在局党组的领导下按照分工尽好职责，做到全局一盘棋，打好组合拳。 强化服务意识。深化“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论，进一步明确了为科学发展服好务，为人民健康尽好责，及时、有效地解决群众反映强烈的突出环境问题的工作方向。强化服务意识，就是把执法的出发点和落脚点放在努力实现和谐执法、执法为民上，提高服务质量和水平，营造上级满意、企业满意、群众满意的和谐执法氛围。 强化争先意识。争先就是要争创先进党组织，争当优秀党员。要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争当优秀共产党员；对于处室单位来说，领导要定好坐标、找好目标，拿出实实在在、硬碰硬的措施和对策，建立一流的工作机制，创建一流的工作业绩，争创先进党组织。力争到年底，在各专项工作上，在全省同行和全市部门排位中实现上档进位。 强化纪律意识。要严格遵守政治纪律、工作纪律、财务纪律和廉政纪律，坚决执行上级的统一部署，不接受行政对象的吃请，不在工作时间干私活、办私事。通过用制度管理人、以纪律约束人，在全局上下实现步调一致，形成强大合力。 开展4项活动激发争先热情 开展意见、建议征集活动。在向全局职工征求意见、建议的基础上，进一步开展征集意见、建议活动，从不同层面和角度，广泛征集各阶层对环保工作的意见和建议，努力发现问题，探索解决问题的方式方法。 开展评先评优活动。在全局范围内定期组织开展“四个十佳”评先评优活动。即评选“十佳”优秀处长(主任科员)、“十佳”优秀副处长(副主任科员)、“十佳”优秀科员(职员)、“十佳”优秀岗位技能标兵活动，为干部职工争当先进、争创佳绩提供动力支持。 开展对标进位活动。要求干部职工在各自的工作岗位上对标、认责、承诺；紧密结合工作实际，确定自己的定标对象，制定明确的对标进位措施；要求举措具体、操作性强。 开展学习读书活动。大力倡导以“学业务、学法规、学科技”为主要内容的学习读书活动，通过培养队伍提高素质，使大家能跟上经济社会发展、环保政策法规调整和环保科技进步的步伐。 建好两个机制形成工作合力 当前，保定市环保部门要以落实污染减排、改善环境质量、防治重金属污染等为突破方向，找准坐标，建好两个机制，形成工作合力。 实施局领导抓重点工作的捆绑责任制。在正常的局领导分工之外，对重金属污染整治、建设项目未批先建等重点难点问题，要求每位局领导干部分担其中的一两项工作，和对应的机关处室实行捆绑责任，集中攻坚，形成工作合力。 建立环保队伍管理激励约束机制。创新工作方法，改革评价体系，做到有奖有罚、赏罚分明，通过实行台账管理，落实绩效管理，调动工作人员积极性。 |
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